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Dinge zu erledigen ist wahrscheinlich die schwierigste Arbeit im Universum, besonders wenn sie von jemand anderem erledigt werden soll.
Einige Leute möchten den Stress beseitigen, andere zu fragen. Entscheiden Sie sich daher, die Dinge selbst zu tun. Tatsache ist jedoch, dass Sie alles tun können, aber nicht alles.
Selbst wenn Sie dies tun, werden Sie wahrscheinlich viel Zeit verschwenden, die Sie sonst für den Bau von etwas anderem aufgewendet hätten.
Steve Jobs wäre nicht in der Lage gewesen, ein Unternehmen wie Apple zu gründen, wenn er alles selbst tun müsste.
Hier sind einige Tricks, mit denen Sie Leute anweisen können, etwas zu tun, ohne aggressiv gegen sie zu sein.
Erfolgreiche Personen konnten Menschen regelmäßig (auf gute Weise) manipulieren, und das ist der Grund, warum Sie sie als „ERFOLGREICH“ bezeichnen.
Lassen Sie uns also ohne weiteres direkt in die Hacks eintauchen!
Kommandiere nicht
Die Leute werden dich hassen, wenn du befiehlst. Außerdem werden sie Ihre Arbeit wahrscheinlich nicht rechtzeitig erledigen, wenn Sie zu befehlend sind. Anstatt zu sagen: "Erfülle diese Aufgabe besser bis zum Abend." Sie können Ihren Satz ändern, damit er besser klingt. Sie können "Können Sie das bitte bis heute Abend erledigen" verwenden? Der letztere Satz klingt besser und die andere Person wird die Aufgabe höchstwahrscheinlich pünktlich erledigen.
Weiterführende Literatur: 6 Stressquellen, die Sie heute leicht vermeiden können
Sorge dich um sie
Zeigen Sie nicht, dass Sie sich als Chef oder als derjenige, der Dinge erledigen muss, um sie kümmern. Handeln Sie so, dass sie das Gefühl haben, dass Sie sich wirklich um sie kümmern und dass sie für Sie wichtig sind!
Wenn Sie beschäftigt sind, sagen Sie nicht nur "Ich bin beschäftigt", sondern Sie können stattdessen sagen "Ich werde mich in einer Weile bei Ihnen melden."
Wenn sie dies sagen, haben sie das Gefühl, dass Sie sich um ihre Probleme kümmern, und sie haben einen Platz in Ihrer Prioritätenliste.
Sie werden nicht dafür sorgen, dass sie sich beleidigt fühlen, und Sie können weitermachen, was Sie getan haben.
Ändern Sie Ihren Arbeitsstil
Wenn die Dinge nicht so funktionieren, wie Sie es möchten, sollten Sie Ihren Arbeitsstil ändern. Passen Sie eine Änderung an, um produktiver zu sein.
Wenn Ihre Teammitglieder morgens arbeiten möchten, lassen Sie sie dies zu?
Tun Sie dies natürlich nur, wenn es Ihrem Unternehmen nicht schadet.
Auch wenn Sie zu diesem Zeitpunkt mit den Timings oder anderen Änderungen nicht ganz einverstanden sind, werden Sie lernen, sich mit der Zeit anzupassen.
Weiterführende Literatur: 10 Dinge, die erfolgreiche Menschen jeden Tag tun
Neugierde hinzufügen
Fragen Sie nicht nur nach etwas. Fügen Sie Ihren Sätzen ein Gefühl der Neugier hinzu und sehen Sie, wie gut Sie diese Person dazu bringen können, die Dinge zu tun, die Sie wollten.
Geben Sie ihnen das Gefühl, etwas Besonderes zu sein. Geben Sie den Menschen das Gefühl, dass sie perfekt genug sind, um Ihrer Arbeit einen Mehrwert zu verleihen.
Anstatt zu sagen: "Können Sie mir dabei helfen?", Könnten Sie sagen: "Ich habe mich gefragt, ob * dies * der richtige Ansatz ist, um dies zu tun." Kannst du mir dabei helfen? “ Ist es nicht einfach??
Immer lächeln
Menschen, die immer lächeln, sind unwiderstehlich. Denken Sie nur daran, eine Person kommt zu Ihnen und sagt etwas, sie hat ein angenehmes Lächeln, während sie Sie ausfragt. Können Sie ihm / ihr NEIN sagen? Natürlich kannst du nicht! Egal wie schlecht Ihr Tag ist, zaubern Sie ein Lächeln auf Ihr Gesicht und Sie werden unwiderstehlich sein.
